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Business Development Representative (SaaS) - Deutsch sprechend

Sales
Netherlands, Rotterdam
Loes Leeuwenkamp
Corporate Recruiter
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Bei Sana Commerce setzen wir auf Gemeinsam stark! Uns ist bewusst dass Diversität unseren Erfolg bestimmt und unsere vielfältige Belegschaft eine unserer größten Stärken ist.

Deine Mission:

Als Business Development Representative im DACH-Team (Deutschland, Österreich, Schweiz) trägst du dazu bei, unseren Kundenstamm im deutschsprachigen Raum zu erweitern. Wir sind im Solution Sales, das heisst es geht nicht um plumpes Cold Calling, sondern die Organisationsstruktur und den Digitalisierungsgrad einer Firma zu verstehen und anzuknüpfen an unserer Value Proposition.

Dank unseres engagierten deutschsprachigen Teams haben wir uns in den letzten Jahren erfolgreich auf dem DACH-Markt etabliert. Die Rolle eines BDR trägt grundlegend zum Erfolg dieser Region bei. Darüber hinaus stehst du in täglichem Kontakt deinen internationalen Vertriebskollegen und nimmst an professionellen Vertriebs- und Produktschulungen teil.  

  • Bist du verantwortlich für die Lead-Generierung in der DACH-Region;
  • Füllst du durch Recherche und Outbound-Aktivitäten deine eigene Pipeline;
  • Stehst du täglich in Kontakt mit potenziellen Kunden per Telefon, E-Mail oder über soziale Kanäle;
  • Unterstützt du das Marketing-Team bei der Planung von Lead-Kampagnen und bei der Teilnahme an Veranstaltungen in der DACH-Region;
  • Qualifizierst du Leads, die durch Marketingmaßnahmen oder Outbound generiert wurden;
  • Identifizierst du Entscheidungsträger und berätst Prospects über die Möglichkeiten von E-Commerce für ihr Unternehmen;
  • Sorgst du für einen wachsenden Kundenstamm in enger Zusammenarbeit mit deinen Vertriebskollegen.

Was ist für dich dabei drin? 

Persönliche Entwicklung. Wir sind der Meinung, dass unser Unternehmen wächst und unsere Mitarbeiter mit uns wachsen sollten. Wir legen Wert auf Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle unsere Mitarbeiter. Vom Lernen am Arbeitsplatz bis hin zu Schulungen und Coaching ist alles dabei. Gemeinsam mit deinem Manager planst du dein persönliches Wachstum.

Onboarding und Buddy-Programm. Es ist immer aufregend ein neues Abenteuer zu beginnen. Wir wissen das ein starkes Onboarding den Unterschied macht. Du nimmst an unserem allgemeinen Onboarding teil, wirst deinem persönlichen Buddy vorgestellt und bekommst zudem noch ein rollenspezifisches Onboarding. 

Unternehmerisches Umfeld. Wir sind ein schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Software. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu Initiativen und Ideen. Wir lieben es, Dinge gemeinsam im Team zu erreichen und je kreativer und motivierter du bist, desto besser. 

Gesundheit und Wohlbefinden. Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Leistung bringen. Und wir möchten dass jeder sein bestes Selbst sein kann. Deshalb legen wir nicht nur Wert sondern tragen auch aktiv am körperlich als auch geistigem Wohl unserer Mitarbeiter bei. In unseren Büros steht frisches Obst zur Verfügung, wir bieten wöchentliche Bootcamp-Sitzungen an und stellen verschiedene Workshops bereit, die sich auf Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter konzentrieren. 

Zusätzliche Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Freitagnachmittags-Drinks in unserer hauseigenen Bar, zweimonatliche Themenabende mit Abendessen, Tischtennis, Computergames, Sporttage, monatliche Stuhlmassagen, mittwochs Toastie-Lunch und vieles mehr. Bei Sana menschelt es! Wollt ihr mehr erfahren? Schaue dir einfach unseren Mitarbeiterleitfaden an!

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast einen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss;
  • Deutsch beherrscht du wie ein Muttersprachler;
  • Dein Englisch ist fliessend;
  • Du hast erste Erfahrungen im Vertrieb oder bspw Telefonakvise;
  • Du hast einen einnehmenden Charakter und kannst Prospects für unsere Lösung motivieren;
  • Du bist motiviert, liebst ambitionierte Ziele und bist ein echter Teamplayer.

Und jetzt zu Sana

Alles begann im Jahr 2007 mit einer Pizza und einem Plan. An einem Abend in Rotterdam (Niederlande), trafen sich fünf Leute bei einer Pizza und und hatten eine zündende Idee: eine B2B-E-Commerce-Plattform zu schaffen, die sich von allen anderen unterscheidet. Und so wurde Sana Commerce geboren.

Sana Commerce ist eine E-Commerce-Plattform, die Herstellern, Distributoren und Großhändlern zum Erfolg verhelfen soll. Wie?  Indem sie Ihnen ermöglicht auch digital dauerhafte Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen und zu erhalten. Dadurch entfallen die Systemsilos, unnötige Komplexitäten und Kompromisse, die durch gängige E-Commerce-Lösungen verursacht werden. Stattdessen erschließt unser Ansatz 3 Hauptvorteile, die es Ihnen ermöglichen, dauerhafte Beziehungen zu Ihren Kunden aufzubauen: absolute Kundenzufriedenheit, Verlässlichkeit ohne Kompromisse, stetige Weiterentwicklung.

Sana Commerce wird derzeit von mehr als 400 Mitarbeitern getragen. Jeder von uns hat sein eigenes Fachwissen und seine eigenen Spezialgebiete, von Vertrieb und Marketing bis hin zum Projektmanagement und mehr. Aber wir haben alle das gleiche Ziel: die E-Commerce-Projekte unserer Kunden zum Erfolg zu führen.

Unsere Kernwerte

Was bedeutet es Teil des Sana Teams zu sein? Wir haben 5 Kernwerte – die wichtigsten Eigenschaften die unsere neuen Kollegen mitbringen und leben sollten. Sie sind die Pfeiler unsere Firmenkultur, geben uns Richtung wenn wir Entscheidungen treffen und definieren die Sana personality.  

  • Entrepreneurial. Sana existiert heute, weil ein paar Leute eine großartige Idee hatten und diese Idee zum Leben erweckt haben. Sana wächst und gedeiht weiter, weil derselbe unternehmerische Geist im Unternehmen immer noch gelebt wird. 
  • Result driven. Wir sind eine ehrgeizige Gruppe hier bei Sana, das ist nicht zu leugnen. Wir setzen uns hohe Ziele und geben alles, um sie zu erreichen. Natürlich wissen wir, dass um mehr geht als nur um KPIs. Es geht darum, Werte zu schaffen, Herausforderungen direkt anzugehen und unsere Kollegen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. 
  • Committed. Niemand hat behauptet, dass es einfach sein wird bis 2030 10.000 aktive Kunden zu gewinnen. Wir sind für die Langstrecke dabei! In guten wie in schlechten Zeiten halten wir zusammen, weil wir an unser Produkt, unser Versprechen und unsere Mitarbeiter glauben.  
  • Team spirit. Wir lieben es, zusammenzuarbeiten, voneinander zu lernen und Erfolge zu feiern. Bei Sana ist jeder bestrebt, seinen Kollegen zu helfen, und Erfolg ist immer eine Teamleistung (die wir auch ordentlich feiern!).
  • Learning mindset. Die Mitarbeiter von Sana Commerce werden immer sagen ob sie etwas wissen oder nicht. Wenn sie etwas nicht wissen, werden sie sich bemühen die Antwort zu finden. Sie sind ständig bestrebt, sich zu verbessern und ihr vorhandenes Wissen zu hinterfragen.

Let new adventures begin!

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Online Assessment &
Recruiter Interview

With the assessment, we’re measuring your learning agility. Did we click? Then our recruiters would love to get to know you better.

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Hiring Manager
Interview

Meet your future manager and ask them anything about the role you’re applying for, about Sana Commerce and the culture.

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Business Case

It’s based on real scenarios and information — you need to prepare a business case. This is done to assess the love for your future role and your skills. One of your future team members will also join this meeting.

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Final Interview with MT-member

We close our hiring process by introducing you to a member of our management team.