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Digital Content Marketer - German speaking

Marketing
Germany, Munich
Maura Morris
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Bei Sana Commerce setzen wir auf Gemeinsam stark! Uns ist bewusst, dass Diversität unseren Erfolg bestimmt und unser vielfältiges Team unsere größte Stärke ist.

Deine Mission:

Als Online Marketing Manager optimierst und steigerst du unsere Online-Präsenz zusammen mit dem Field Marketer, Online Marketing Assistant und mit Unterstützung des Corporate Marketing Teams. Du erstellst und übersetzt inspirierende Thought-Leadership-Inhalte über B2B-E-Commerce, unsere Marke und Lösungen, indem du Whitepapers, Fallstudien, Videos und Webinare erstellst. Mit Unsterstützung des Corporate Marketing Teams verantwortest du die Performance unserer deutschsprachigen Website im Bereich SEO und SEA. Dein Hauptziel ist die Generierung von Potential Sales Leads (PSL) und Sales Accepted Leads (SAL) für unsere Vertriebspipeline. Du bist Teil unseres kommerziellen regionalen Teams für die DACH-Region in Rotterdam, Niederlande. Du rapportierst direkt an den General Manager DACH und indirekt an den Head of Field Marketing.

Deine Verantwortlichkeiten:

  • Optimieren und Ausführen der gesamten regionalen Marketing Performance der DACH Region, basierend auf Data-Analysis;
  • Verwaltung und Umsetzung der regionalen SEO- und SEA-Strategie;
  • Zusammenarbeit mit lokalen SEO Agenturen, um unsere organischen und bezahlten Aktivitäten zu optimieren;
  • Du kontrollierst, misst und analysierst die Kennzahlen des digitalen Marketings. So identifizierst du neue Möglichkeiten, um die Leistung der Website zu verbessern;
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung der regionalen PPC-Kampagnen (z.B. LinkedIn, Google Ads, Microsoft Advertising (Bing));
  • Erstellung von relevanten Inhalten für die DACH-Region.

Was ist für dich dabei drin? 

  • Persönliche Entwicklung. Wir sind der Meinung, dass wenn unser Unternehmen wächst, unsere Mitarbeiter mit uns wachsen sollten. Wir legen Wert auf Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle unsere Mitarbeiter. Vom Lernen am Arbeitsplatz bis hin zu Schulungen und Coachings ist alles dabei. Gemeinsam mit deinem Manager planst du dein persönliches Wachstum.
  • ·Onboarding und Buddy-Programm. Es ist immer aufregend, ein neues Abenteuer zu beginnen. Wir wissen, dass ein starkes Onboarding den Unterschied macht. Du nimmst an unserem allgemeinen Onboarding teil, wirst deinem persönlichen Buddy vorgestellt und bekommst zudem noch ein rollenspezifisches Onboarding. 
  • Unternehmerisches Umfeld. Wir sind ein schnell wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Software. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu Initiativen und Ideen. Wir lieben es, Dinge gemeinsam im Team zu erreichen und je kreativer und motivierter du bist, desto besser. 
  • Gesundheit und Wohlbefinden. Nur wer sich wohlfühlt, kann auch Leistung bringen. Und wir möchten, dass jeder sein bestes Selbst sein kann. Deshalb legen wir nicht nur Wert auf, sondern tragen auch aktiv am körperlichen und geistigen Wohl unserer Mitarbeiter bei. In unseren Büros steht frisches Obst zur Verfügung, wir bieten wöchentliche Bootcamp-Trainingeinheiten an und stellen verschiedene Workshops bereit, die sich auf Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter konzentrieren. 
  • Zusätzliche Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Freitagnachmittags-Drinks in unserer hauseigenen Bar, zweimonatliche Themenabende mit Abendessen, Tischtennis, Computergames, Sporttage, monatliche Stuhlmassagen, wöchentliches Toastie-Lunch und vieles mehr. Bei Sana menschelt es! Möchtest du mehr erfahren? Schaue dir einfach unseren Mitarbeiterleitfaden an!

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast einen Bachelor im Bereich Wirtschaft oder Marketing oder einen vergleichbaren Abschluss;
  • Du solltest 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und/oder Content Marketing mitbringen, bevorzugt im B2B Bereich (Erfahrung in der Softwarebranche ist ein Plus);
  • Fundierte Kenntnisse mit PPC-Marketing Kampagnen (Google Ads, LinkedIn advertising);
  • Deutsch beherrschst du wie ein Muttersprachler;
  • Dein Englisch ist fliessend;
  • Du bist erfahren im datengesteuerten Marketing und mit Leidenschaft bei der Sache – du triffst Entscheidungen auf der Grundlage von Daten, arbeitest gerne mit Excel und analysierten Daten aus Tools wie Google Analytics;
  • Du arbeitest gerne im Team und bist kommerziell eingestellt sowie ergebnisorientiert.

Und jetzt zu Sana

Alles begann im Jahr 2007 mit einer Pizza und einem Plan. An einem Abend in Rotterdam (Niederlande), trafen sich fünf Leute bei einer Pizza und und hatten eine zündende Idee: eine B2B-E-Commerce-Plattform zu schaffen, die sich von allen anderen unterscheidet. Und so wurde Sana Commerce geboren.

Sana Commerce ist eine E-Commerce-Plattform, die Herstellern, Distributoren und Großhändlern zum Erfolg verhelfen soll. Wie?  Indem sie Ihnen ermöglicht auch digital dauerhafte Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen und zu erhalten. Dadurch entfallen die Systemsilos, unnötige Komplexitäten und Kompromisse, die durch gängige E-Commerce-Lösungen verursacht werden. Stattdessen erschließt unser Ansatz 3 Hauptvorteile, die es Ihnen ermöglichen, dauerhafte Beziehungen zu Ihren Kunden aufzubauen: absolute Kundenzufriedenheit, Verlässlichkeit ohne Kompromisse, stetige Weiterentwicklung.

Sana Commerce wird derzeit von mehr als 400 Mitarbeitern getragen. Jeder von uns hat sein eigenes Fachwissen und seine eigenen Spezialgebiete, von Vertrieb und Marketing bis hin zum Projektmanagement und mehr. Aber wir haben alle das gleiche Ziel: die E-Commerce-Projekte unserer Kunden zum Erfolg zu führen.

Unsere Kernwerte

Was bedeutet es Teil des Sana Teams zu sein? Wir haben 5 Kernwerte – die wichtigsten Eigenschaften die unsere neuen Kollegen mitbringen und leben sollten. Sie sind die Pfeiler unsere Firmenkultur, geben uns Richtung wenn wir Entscheidungen treffen und definieren die Sana personality.  

  • Entrepreneurial. Sana existiert heute, weil ein paar Leute eine großartige Idee hatten und diese Idee zum Leben erweckt haben. Sana wächst und gedeiht weiter, weil derselbe unternehmerische Geist im Unternehmen immer noch gelebt wird. 
  • Result driven. Wir sind eine ehrgeizige Gruppe hier bei Sana, das ist nicht zu leugnen. Wir setzen uns hohe Ziele und geben alles, um sie zu erreichen. Natürlich wissen wir, dass um mehr geht als nur um KPIs. Es geht darum, Werte zu schaffen, Herausforderungen direkt anzugehen und unsere Kollegen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen. 
  • Committed. Niemand hat behauptet, dass es einfach sein wird bis 2030 10.000 aktive Kunden zu gewinnen. Wir sind für die Langstrecke dabei! In guten wie in schlechten Zeiten halten wir zusammen, weil wir an unser Produkt, unser Versprechen und unsere Mitarbeiter glauben.  
  • Team spirit. Wir lieben es, zusammenzuarbeiten, voneinander zu lernen und Erfolge zu feiern. Bei Sana ist jeder bestrebt, seinen Kollegen zu helfen, und Erfolg ist immer eine Teamleistung (die wir auch ordentlich feiern!).
  • Learning mindset. Die Mitarbeiter von Sana Commerce werden immer sagen ob sie etwas wissen oder nicht. Wenn sie etwas nicht wissen, werden sie sich bemühen die Antwort zu finden. Sie sind ständig bestrebt, sich zu verbessern und ihr vorhandenes Wissen zu hinterfragen.

Let new adventures begin!

Application Procedure

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Online Assessment &
Recruiter Interview

With the assessment, we’re measuring your learning agility. Did we click? Then our recruiters would love to get to know you better.

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Hiring Manager
Interview

Meet your future manager and ask them anything about the role you’re applying for, about Sana Commerce and the culture.

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Business Case

It’s based on real scenarios and information — you need to prepare a business case. This is done to assess the love for your future role and your skills. One of your future team members will also join this meeting.

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Final Interview with MT-member

We close our hiring process by introducing you to a member of our management team.