All jobs

Content Marketeer - Nederlands sprekend

Marketing
Netherlands, Rotterdam
Magdalena Chrobot
Apply now


 Bij Sana Commerce zetten we ons in voor een inclusieve omgeving en erkennen we dat ons diverse personeelsbestand een van onze grootste sterke punten is.

Het begon allemaal in 2007, met een pizza en een plan. Sana Commerce is een e-commerceplatform dat is ontworpen om fabrikanten, distributeurs en groothandels te ondersteunen met het opbouwen van duurzame relaties met klanten die van hen afhankelijk zijn. We zijn een snelgroeiend SaaS-bedrijf waarin je veel vrijheid krijgt voor de vormgeven van je eigen carrière.  

 

Bij Sana Commerce zijn we op zoek naar Content Marketeer om onze online zichtbaarheid in de BeNeFrance-regio te optimaliseren en te vergroten, met de ondersteuning en begeleiding van onze Event Manager en Field Marketer.  Klinkt interessant? Lees meer!


Wat je gaat doen:

  • Je maakt onderdeel uit van het commerciële team van BeNeFrance regio, je bent medeverantwoordelijk voor de regionale marketingprestaties van deze regio en je rapporteert rechtstreeks aan Commercieel directeur van deze regio.
  • Bedenken en uitvoeren van regionale social mediastrategie door het creëren van betekenisvolle thought leadership content over B2B e-commerce.
  • Analyseren van website performance & (digitale) markttrends om nieuwe content kansen te identificeren.
  • Samenwerken met marketingbureaus (SEO en SEA) om onze digitale contentstrategie te optimaliseren.

 

Wat wij bieden?

  • Persoonlijke ontwikkeling.  Wij geloven dat naarmate ons bedrijf groeit, onze mensen met ons mee moeten kunnen groeien. We waarderen leer- en ontwikkelingsmogelijkheden voor al onze medewerkers. Dus, van leren op het werk tot training en coaching, het is er allemaal.
  • Onboarding en buddy programma. Het is altijd vrij nieuw en spannend om aan je volgende avontuur te beginnen. Je maakt kennis met een buddy en krijgt ook rolspecifieke onboarding.
  • Ondernemende omgeving. Wij zijn een groeiende internationale scale-up organisatie in software. We moedigen initiatieven en ideeën van onze mensen aan. We vinden het leuk om als team dingen samen te bereiken.
  • Flexibele werktijden. Werk drie dagen per week vanuit kantoor, twee keer vanuit huis.
  • 3 weken Werk vanaf elke locatie. Wij geloven dat flexibiliteit op de werkplek creativiteit losmaakt, de productiviteit verbetert en een groeimindset aanmoedigt. Om deze reden bieden wij de mogelijkheid om drie weken buiten het bedrijf of thuiskantoor te werken, op elke gewenste locatie.
  • Gezondheid en welzijn. Wij vinden dat iedere medewerker op zijn best moet zijn. Daar helpen we dus graag een beetje bij, fysiek en mentaal. Onze “Health Squad” organiseert voortdurend gezondheids- en welzijnsactiviteiten om ons samen positief, gezond en energiek te houden.

Wat je meeneemt:

  • Vloeiend Nederlands en Engels.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een Content (Digital) Marketing rol (Kennis van de B2B software industrie is een pré).
  • een bachelordiploma.
  • Basiskennis van SEO, SEA en digitale best practices.
  • Een liefde voor het creëren van toffe content.
  • Ervaring met het werken in een Content Management Systeem, bijvoorbeeld: WordPress.


Wie zijn wij:

Dus, wat betekent het om deel uit te maken van het Sana Commerce-team?

  • Ondernemend. Sana Commerce bestaat vandaag de dag omdat een paar mensen een geweldig idee hadden en dat idee tot leven brachten.
  • Resultaatgericht. We weten ook dat resultaatgericht zijn over meer gaat dan alleen KPI’s. Het gaat om het creëren van waarde, het aanpakken van uitdagingen en het ondersteunen van onze collega’s bij het bereiken van hun doelen.
  • Klantgericht. We zitten er voor de lange termijn in. In goede en slechte tijden blijven we bij elkaar omdat we geloven in ons product, onze belofte en onze mensen.
  • Teamspirit. Bij Sana Commerce staat iedereen te popelen om zijn collega’s te helpen en succes is altijd een teamprestatie.
  • Leren mindset. Sana Commerce-mensen zijn voortdurend op zoek naar het verbeteren en uitdagen van hun bestaande kennisbank.

Functiebeschrijvingen kunnen moeilijk te interpreteren zijn. Zelfs als je misschien niet alle vakjes aanvinkt, als je contentliefhebber bent, horen we graag waarom je denkt dat je goed bij deze rol past.

#LI-MC1

#LI-Hybrid

Let new adventures begin!

Application Procedure

Applying procedure
Online Assessment &
Recruiter Interview

With the assessment, we’re measuring your learning agility. Did we click? Then our recruiters would love to get to know you better.

Applying procedure
Hiring Manager
Interview

Meet your future manager and ask them anything about the role you’re applying for, about Sana Commerce and the culture.

Applying procedure
Business Case

It’s based on real scenarios and information — you need to prepare a business case. This is done to assess the love for your future role and your skills. One of your future team members will also join this meeting.

Applying procedure
Final Interview with MT-member

We close our hiring process by introducing you to a member of our management team.