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Isabel Góez Corporate Recruiter

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Como desarrollador de software, trabajas entre los equipos de personalización. Nuestros equipos de personalización son responsables de sus proyectos de principio a fin, liberando su propio código en producción. Trabajas en estrecha colaboración con colegas y clientes en los EE. UU., los Países Bajos, Ucrania y Sri Lanka.

Participan en el análisis de los requisitos

Diseñar soluciones de acuerdo con las necesidades de los clientes.

Escribir códigos con lenguajes de programación .Net y desarrollos SQL.

¿Qué hay para ti? 

– Desarrollo personal. Creemos que a medida que nuestra empresa crece, nuestra gente debería poder crecer con nosotros. Valoramos las oportunidades de aprendizaje y desarrollo de todos nuestros empleados. Por lo tanto, desde el aprendizaje en el trabajo hasta la formación y el entrenamiento, todo está ahí. Junto con tu gerente estás a cargo de tu propio crecimiento personal.

– Programa inducción y de compañeros. Siempre es emocionante comenzar tu próxima aventura. Valoramos una buena inducción. Te unirás a nuestro programa general, te presentarán a un compañero y tendrás un programa específico para tu rol. 

– Cultura organizacional: Somos una organización internacional de rápido crecimiento en el ámbito del software. Fomentamos las iniciativas e ideas de nuestra gente. Nos gusta lograr cosas juntos como equipo. 

-Expansión al mercado internacional: En Sana queremos darte la oportunidad que mejores tu nivel de inglés trabajando con nosotros ¿Cómo? Con clases semanales y constante comunicación con nuestros colegas en otros paises. 

– Salud y bienestar. Creemos que cada empleado debe estar en su mejor momento, por eso queremos ofrecerte un seguro médico privado y contribución a la suscripción de gimnasio.

– Beneficios adicionales: Ofrecemos horarios flexibles de trabajo, bebidas los viernes por la tarde, almuerzo los miércoles y salidas con el equpo mensuales. 

Comprensión del .NET Framework, C# y OOP en general

Más de 2 años de experiencia con ASP.NET MVC

Más de 3 años de experiencia en el desarrollo del back-end .NET / C#.

Conocimiento suficiente del T-SQL, MS Sql Server y al menos uno de ORM: NHibernate, Entity Framework

Experiencia con Javascript + Frameworks (JQuery, React), HTML y CSS

Capacidad para analizar los requisitos comerciales y diseñar soluciones técnicas para satisfacer las necesidades

Experiencia en la definición de la arquitectura del sistema del proyecto (la configuración del servidor, el alojamiento, las especificaciones, etc.), los datos del proyecto (esquema de la base de datos, almacenamiento en caché, etc.) y la realización del software del proyecto

Hablar y escribir el idioma inglés

Sobre nosotros

Todo comenzó en 2007, con una pizza y un plan. Una noche en Rotterdam, Holanda, cinco personas se reunieron con una pizza y se propusieron crear una plataforma de comercio electrónico B2B como ninguna otra. Y nació Sana Commerce.

Sana Commerce es una plataforma de comercio electrónico diseñada para ayudar a los distribuidores, fabricantes y mayoristas a tener éxito en una economía basada en relaciones duraderas con los clientes. ¿Cómo? Convirtiendo el ERP SAP o Microsoft Dynamics de nuestros clientes en el motor que impulsa su tienda web, desbloqueando la comodidad total del cliente, la fiabilidad sin compromisos y la escalabilidad sin esfuerzo.

Sana Commerce cuenta actualmente con más de 400 empleados. Todos tenemos nuestra propia experiencia y especialidades, desde ventas y marketing hasta gestión de proyectos y más. Pero todos tenemos el mismo objetivo: hacer que los proyectos de comercio electrónico de nuestros clientes sean un éxito.

Nuestros valores fundamentales

Entonces, ¿qué significa ser parte del equipo de Sana? A continuación, una lista de nuestros valores fundamentales: las creencias más importantes que buscamos en los nuevos colegas y la base de nuestra cultura empresarial. Nos guían en la toma de decisiones y definen la personalidad de Sana como organización.

– Emprendedora. Sana existe hoy en día porque unas pocas personas tuvieron una gran idea y le dieron vida. Sana sigue creciendo y prosperando porque ese mismo espíritu emprendedor sigue siendo fuerte dentro de la empresa.

– Impulsado por los resultados. Somos un grupo ambicioso aquí en Sana, no se puede negar eso. Nos fijamos objetivos difíciles y damos todo de nosotros para alcanzarlos. Por supuesto, también sabemos que estar orientado a los resultados es algo más que los indicadores clave de desempeño. Se trata de crear valor, enfrentar los desafíos de frente y apoyar a nuestros colegas en el logro de sus objetivos.

– Comprometidos. ¡Nadie dijo que conseguir 10.000 clientes activos para el 2030 iba a ser fácil! Estamos en ello a largo plazo. En las buenas y en las malas, nos mantenemos unidos porque creemos en nuestro producto, nuestra promesa y nuestra gente.

– Espíritu de equipo. Nos encanta trabajar juntos, aprender unos de otros y celebrar el éxito. En Sana, todos están ansiosos por ayudar a sus colegas y el éxito es siempre un esfuerzo de equipo.

Let new adventures begin!

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Online Assessment & Phone Interview

With the assessment, we’re measuring your learning agility. Did we click? Then our recruiters would love to get to know you better.

Hiring Manager
Interview

Meet your future manager and ask them anything about the role you’re applying for, about Sana Commerce and the culture.

Business Case

It’s based on real scenarios and information — you need to prepare a business case. This is done to assess the love for your future role and your skills. One of your future team members will also join this meeting.

Final Interview

We close our hiring process by introducing you to a member of our management team.