Employee Success (HR) Traineeship

Starter, Human Resources, Rotterdam, Netherlands

Apply now!

Tijdens het Traineeship leer je alles over Recruitment en HR binnen een snelgroeiende, internationale omgeving. Vanaf dag 1 denk je direct mee over onze strategie en plannen en mag je jouw eigen ideeën direct in praktijk brengen!

HR Traineeship: goede candidate journey tot succesvolle employee journey
We doen graag alles nèt even iets anders, dat sluit goed aan bij onze verschillende scale-up companies die jij gaat bedienen. Dit betekent dat we het traineeship op onze manier inrichten: veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf het begin. Jij hebt zelf de leiding over jouw ontwikkeling. You are in control! 

In een programma van 3 jaar word jij klaargestoomd tot allround HR professional. Het traineeship programma ziet er als volgt uit:

Rol 1: ‘Candidate journey’
In deze rol lever je een directe bijdrage aan de groei van ons bedrijf. Jij bent degene die talent in de markt kan spotten en enthousiast weet te maken om bij ons op gesprek te komen. Je bent verantwoordelijk voor een flawless candidate journey, dit doe je door de kandidaten goed en snel door alle processen heen te begeleiden. Daarnaast kijk je kritisch naar het proces en help je je collega’s dit nog beter in te richten.

Rol 2: ‘Employee journey’
Onze collega’s kunnen alleen iedere dag het beste uit zichzelf halen als de basis op orde is. Vandaar dat jij vanuit de HR service kant gaat zorgen voor een excellente dienstverlening, het automatiseren en standardiseren van processen en systemen, ad-hoc HR breede vraagstukken oppakt en met diverse projecten aan de slag gaat om onze mensen zoveel mogelijk ‘self service’ werkend te krijgen.

Rol 3: ‘Employee Success’
Het succes van de medewerkers bepaalt het succes van het bedrijf. Je coacht medewerkers op hun loopbaan keuzes of als het even wat minder gaat, maar je bedenkt ook (nieuwe) initiatieven om de Young Talents groep nog meer te motiveren en te laten doorstromen naar toffe plekken in onze organisaties.

Naast de on-the-job learning (waar toch het grootste deel van het echte leren ontstaat) bestaat het traineeship ook uit een stuk formeel leren (trainingen op het gebied van time-management, persoonlijke effectiviteit, certificering op teamdynamiek, visits bij andere bedrijven, e.d.) en heb je regelmatig persoonlijke coaching sessies met een senior HR professional, tevens professioneel coach.

Wij zoeken:
Een ambitieuze zelfstarter die alles uit een passie heeft voor de mens, verandering en zich breed wil ontwikkelen in het Recruitment/HR vakgebied, jij wilt ver weg blijven van de traditionele benadering. Je hebt genoeg energie om continue jezelf opnieuw uit te vinden, durft buiten je confort zone te gaan en kiest bewust voor een snelgroeiende omgeving.

De ideale kandidaat voor deze rol:

  • WO afgestudeerd;
  • Jij durft te experimenteren en fouten te maken, niet wachten tot perfectie maar gewoon gaan;
  • Je hebt een echte hands-on mentaliteit en pakt verantwoordelijkheid voor het strategisch uitdenken van processen en het operationeel uitrollen ervan.  
  • Goed ontwikkelde social skills heeft verder geen uitleg nodig 😉
  • Je bent creatief en weet overal wel een oplossing voor te vinden of het nou gaat om talent aan te trekken of om medewerkers te motiveren om het beste uit zichzelf te halen!


Wij bieden

  • Goede basis: Je leert van A tot Z alles over Recruitment en HR, na dit traineeship ben jij opgeleid tot volwaardig HR Business Partner.
  • Impact maken: Je komt terecht in een groeiend team, binnen een groeiende organisatie. Dit biedt jou veel mogelijkheden om jouw eigen visie om te zetten naar resultaten.
  • Inspirerende werkomgeving: Je werkt vanuit ons unieke kantoor in de historische, UNESCO geregistreerde Van Nellefabriek in Rotterdam. Daarnaast heb je ook contact met onze buitenland kantoren in o.a. New York, Manchester, Sri Lanka.
  • Tof team: Een gezellig, hecht, ondernemend en hardwerkend team vol ambitie.
  • Persoonlijke ontwikkeling: wij vinden het belangrijk dat jij happy bent en bieden je de tools om happy te blijven;
  • Fijne extra’s: Flexibele werktijden, vrijdagmiddagborrels, maandelijkse diners, wekelijkse woensdagmiddag ‘tosti’ lunch, ping pong, vers fruit, sportdag en nog veel meer…


Selectieprocedure 

  • Klik op de ‘Apply now!’ knop. 
  • Laten we even bellen!  Als jouw talent een match is met de rol word je gebeld door onze Recruiter om nog wat verder te vragen naar je skills en motivatie.  
  • We zijn een data gedreven organisatie, daarom kan het zijn dat we je uitnodigen om te werken aan onze online brainteaser. Dit geeft ons veel inzicht in jouw vermogen om snel nieuwe dingen te leren. Dit is essentieel in een snelgroeiend bedrijf als de onze!  
  • Je komt langs bij ons in de Van Nelle fabriek voor een kop koffie (of thee) met jouw toekomstige manager. 
  • We kunnen je vragen om te werken aan een Business Case, die je presenteert aan jouw toekomstige team.  
  • De laatste stap is een kennismakingsgesprek met iemand uit het Management Team.  
  • Gefeliciteerd! We zien je maandagochtend vrolijk door ons kantoor huppelen, klaar om jouw nieuwe avontuur te beginnen 😊 

Enthousiast over de rol? Solliciteer dan voor maandag 22 april via de ‘Apply now’ knop!  

Tot snel!