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Ihre Mission: Sie bringen die Marketing Performance in der DACH-Region auf das nächste Level.

Sana Commerce wurde in Rotterdam, den Niederlanden, gegründet und expandierte vor 3 Jahren in die DACH-Region. Um unser Wachstum dort zu beschleunigen, suchen wir einen engagierten und innovativen Marketingmitarbeiter, der unsere regionale Marketingstrategie definiert, entwickelt und umsetzt.
Sie werden eng mit unserem Corporate Marketing-Team und Ihrem regionalen Content- und Digital-Marketer der DACH-Region zusammenarbeiten. Gemeinsam arbeiten Sie an maßgeschneiderten Marketing-Kampagnen, um SAL's (Sales Accepted Leads) für das lokale Vertriebsteam zu generieren. Als Field Marketing Manager sind Sie budgetverantwortlich und legen die Strategie für die Region fest. Sie übernehmen die Verantwortung für Eventmarketing, Partnermarketing, Telemarketing, PR und Kommunikation und sind die Brücke zwischen Marketing und lokalem Vertriebsteam. Sie arbeiten von unserem Büro in München aus, werden aber regelmäßig mit dem Marketingteam im Headquarter in Rotterdam zusammenkommen.

Ihre Aufgaben:

  • Akquisition und Pflege von Beziehungen zu (neuen) Content-Plattformen und Nutzergruppen.
  • Sie sind stets über die neuesten Markttrends und Entwicklungen auf dem Laufenden, die für unsere Marketingkommunikationskampagnen genutzt werden können.
  • Sie entwickeln Region spezifische Programme zur Leadgenerierung und -pflege, um die Pipeline mit neuen Absatzmöglichkeiten zu stimulieren.
  • Sie stehen in Kommunikation mit unseren Partnern, um gemeinsame Marketingaktivitäten zu etablieren.
  • Sie kontaktieren Kunden, um gemeinsam Referenzgeschichten zu verfassen und binden diese in regionale Marketingkampagnen ein.
  • Sie organisieren die Teilnahme an Fachmessen und planen eigene Events in der DACH-Region.
  • Schaffung von Markenbewusstsein für Sana Commerce bei unserer Zielgruppe durch eine klare PR- und Kommunikationsstrategie.

Was Sie bei Sana erwartet

  • Stetige Weiterentwicklung. Sie werden kontinuierlich „on the job" von Ihren Kollegen sowie auf Schulungen weitergebildet.
  • Persönliches Wachstum mit dem Unternehmen. Sana ist ein erfolgreiches international tätiges Scale-Up-Softwareunternehmen. Es gibt viel Raum für die persönliche Entwicklung und eigene Ideen zu verwirklichen. Wir ermutigen Sie, sich weiterzuentwickeln, und unterstützen Sie dabei, ein führender Marketingexperte für die DACH-Region zu werden.
  • Ein großartiges, internationales Team. Sie werden mit einer Vielzahl von Abteilungen zusammenarbeiten, von Content Marketing bis hin zu Außendienstmitarbeitern auf der ganzen Welt. Sie haben die Chance, in einem dynamischen, internationalen Unternehmen mit einem ehrgeizigen Marketing-Team zu arbeiten, das die neuesten Marketingtechniken einsetzt.
  • Voll einsatzbereit in kürzester Zeit. Mit unserem mehrtägigen Onboarding-Programm im Headquarter lernen Sie nicht nur Sana Commerce näher kennen, sondern erhalten auch alle wichtigen Zugänge und Informationen, um direkt zu starten.
  • Weitere Extras: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose warme und kalte Getränke, regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Events.
  • Möchten Sie mehr darüber erfahren, was Sana Ihnen bieten kann? Lesen Sie unseren Mitarbeiterleitfaden.

Wonach wir suchen

  • Sie haben einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss der Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Ausbildung absolviert.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingposition.
  • Sie haben Erfahrung in der Arbeit für ein B2B-Technologieunternehmen.
  • Sie haben eine Leidenschaft für die Generierung neuer Opportunities für unser lokales Vertriebsteam durch innovative Multi-Channel-Marketing-Kommunikationskampagnen.
  • Sie sind immer auf der Suche nach den neuesten Trends, die Sie in Ihre Strategie einfließen lassen können, und wissen, wie Sie die Double-Opt-In-Regel meistern können.
  • Sie sind kommerziell orientiert und suchen stets nach neuen Möglichkeiten für die Leadgenerierung in Form von Veranstaltungen oder durch Partnerkooperation.

Über Sana:
Als schnell wachsendes Scale Up Unternehmen der Software Branche sind wir immer auf der Suche nach motivierten Verkaufstalenten für unser Business Development Team der DACH-Region. Weltweit profitieren mittelständische und große Unternehmen von dem Einsatz unserer ERP integrierten E-Commerce Software. Neben unserem Headquarter in Rotterdam (Niederlande) sind wir ebenfalls mit Büros in New York, Manchester, München, Wien, Perth und Medellín mit regionalen Teams vertreten. Insgesamt beschäftigt Sana Commerce weltweit mehr als 400 Mitarbeiter. Dank unseres engagierten deutschsprachigen Teams konnten wir uns in den vergangenen Jahren erfolgreich am DACH-Markt etablieren.

Auswahlverfahren

  • Klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben!“
  • Wenn Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit dieser Rolle übereinstimmen, werden unsere Talentscouts Sie anrufen und Ihnen einige zusätzliche Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Ihrer Motivation stellen.
  • Wir sind ein datengesteuertes Unternehmen, deshalb könnte es sein, dass wir Sie bitten, an unserem Brain-Teaser zu arbeiten. Dies gibt uns einen guten Einblick in Ihre Fähigkeit, schnell zu lernen, was in einem schnell wachsenden Unternehmen wie dem unseren von entscheidender Bedeutung ist!
  • Sie werden uns in unserem Headquarter treffen, um mit Ihrem zukünftigen Manager und einigen Kollegen zu sprechen.
  • Sie werden an einem Business Case arbeiten, den Sie Ihrem zukünftigen Team präsentieren werden.
  • Ihr abschließendes Gespräch wird ein "Kennenlernen" mit einem unserer Vorstandsmitglieder sein.
  • Sie werden zu einem Meet-Up mit einigen Mitgliedern Ihres zukünftigen Teams eingeladen.
  • Sie werden eingestellt und laufen am Montagmorgen fröhlich in unser Büro.
  • Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben, wenden Sie sich bitte an unsere Personalreferentin Adinda Drenth. Sie können sie unter +31 10 243 6000 oder recruitment@sana-commerce.com erreichen.

Let new adventures begin!

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Applying Procedure

Online Assessment & Phone Interview

With the assessment, we’re measuring your learning agility. Did we click? Then our recruiters would love to get to know you better.

Hiring Manager
Interview

Meet your future manager and ask them anything about the role you’re applying for, about Sana Commerce and the culture.

Business Case

It’s based on real scenarios and information — you need to prepare a business case. This is done to assess the love for your future role and your skills. One of your future team members will also join this meeting.

Final Interview

We close our hiring process by introducing you to a member of our management team.