Corporate Recruiter

Professional, Human Resources, Rotterdam, Netherlands

Apply now!

De (internationale) e-commerce branche groeit hard. En wij groeien nog harder! Om onze scale-up te laten groeien naar the next level, zijn we continue op zoek naar de beste mensen, en dus ook naar jou, want jij weet deze ‘rockstars’ te vinden!

Jouw missie: toppers aannemen!
Wij hoeven jou niet uit te leggen dat dit makkelijker gezegd dan gedaan is.  In een competitieve arbeidsmarkt is het een mooie uitdaging om de juiste mensen aan te trekken binnen een beperkte tijd. Bij ons betekent recruitment van operationeel tot strategisch niveau werken. Eigenlijk heb je bij ons als recruiter verschillende petten op. Welke dat zijn?

Netwerker
Een dag geen nieuwe connecties gemaakt of nieuwe mensen leren kennen is in recruitmentwereld een dag niet geleefd. Hoe je aan die nieuwe connecties komt is aan jou, of dit nou op een event is of via Linkedin, iedere dag ben je aan het connecten met nieuwe mensen en houd je het netwerk en de talentpool warm. Je bouwt niet alleen een netwerk om jezelf heen maar om de gehele organisatie.

Business partner
Daarnaast ben je in alles dat je nu doet, iets toe aan het voegen aan de toekomst. Samen met de andere recruiters bespreek je de groeiplannen en stel je daar de recruitmentstrategie en wervingsbehoefte op af. Actief adviseren hierin is dus een grote pre! Jij bent de kenner van de arbeidsmarkt en voorkomt hiermee dat onze hiring managers losgaan op niet bestaande profielen.. iets met verwachtingsmanagement..

Marketeer
Actief bouwen aan ons employer brand is een inkopper. Een goede candidate journey is hierin belangrijk en ben jij continue aan het verbeteren. Wij leveren wat we vooraf beloven. Je onderhoud onze website en zorgt dat de content up-to-date blijft. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar met onze marketeers en designers.

Candidate journey owner
Als groot liefhebber van het recruitmentvak ga je ook zelf aan de slag met vacatures. Van intake met de hiring manager tot en met het binnenhalen van de kandidaat. Jij laat het proces soepel verlopen en geeft je collega’s ook tips mee hiervoor. Onze vacatures zijn soms lastig te vervullen. Vaak vanwege het internationale karakter, de schaarste van de doelgroep (we zijn actief in een niche), de cultuurfit die wij enorm belangrijk vinden of ons het uitgebreide wensenlijstje. Je steekt daarom ook de nodige uren in actieve sourcing en het aanjagen van ons referral- en talent spotting programma. Het talent komt niet zomaar aanwaaien. Althans, nog niet ;-)

Wij bieden

  • Impact maken: Je komt terecht in een groeiend team, binnen een groeiende organisatie. Dit biedt jou veel mogelijkheden om jouw eigen visie om te zetten naar resultaten.
  • Inspirerende werkomgeving: Je werkt vanuit ons unieke kantoor in de historische, UNESCO geregistreerde Van Nellefabriek in Rotterdam. Daarnaast heb je ook contact met onze buitenland kantoren in o.a. New York, Manchester, Sri Lanka.
  • Tof team: Een gezellig, hecht, ondernemend en hardwerkend team vol ambitie.
  • Fijne extra’s: Flexibele werktijden, vrijdagmiddagborrels, maandelijkse diners, wekelijkse woensdagmiddag ‘tosti’ lunch, ping pong, vers fruit, sportdag en nog veel meer…

 

Functie-eisen

Wat wij van jou verwachten:
Jij bent een recruiter met de ambitie om recruitment iedere dag een beetje beter te maken in een super snelgroeiende dynamische omgeving. Je haalt veel energie uit het zelf vervullen van vacatures, maar je brengt je kennis ook over aan je collega’s, neemt ownership en vind het leuk om snel te schakelen tussen enorm strategisch v.s. voeten in de modder.

Jouw profiel:

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met recruitment, waarbij ervaring aan de ‘inhouse’  kant een pre heeft
  • Je vindt het leuk om met kleine experimenten aan de slag te gaan
  • Je hebt een bewezen track-record in recruitment #deliveren
  • Je vindt het leuk om leiding te nemen en je kennis over te dragen aan collega’s
  • Je bent een zelfstarter en hebt een ‘can do’ mentaliteit
  • Je bent fun om mee te werken, uiteraard serieus en resultaat gedreven, maar beetje lol maken vind je belangrijk

Interesse? Twijfel niet en solliciteer nu!

Extra informatie

Selectieprocedure 

  • Klik op de ‘Apply now!’ knop. 

  • Laten we even bellen!  Als jouw talent een match is met de rol word je gebeld door onze Recruiter om nog wat verder te vragen naar je skills en motivatie.  

  • We zijn een data gedreven organisatie, daarom kan het zijn dat we je uitnodigen om te werken aan onze online brainteaser. Dit geeft ons veel inzicht in jouw vermogen om snel nieuwe dingen te leren. Dit is essentieel in een snelgroeiend bedrijf als de onze!  

  • Je komt langs bij ons in de Van Nelle fabriek voor een kop koffie (of thee) met jouw toekomstige manager. 

  • We kunnen je vragen om te werken aan een Business Case, die je presenteert aan jouw toekomstige team.  

  • De laatste stap is een kennismakingsgesprek met iemand uit het Management Team.  

  • Gefeliciteerd! We zien je maandagochtend vrolijk door ons kantoor huppelen, klaar om jouw nieuwe avontuur te beginnen 😊 

Enthousiast over de rol? Solliciteer dan via de ‘Apply now’ knop!  

Tot snel!